Kabadiklat Kejaksaan RI: Badiklat Harus MenjadiMercusuar Perubahan, Cetak Pemimpin Administrator untuk Indonesia Emas 2045

Rabu 01 Oktober 2025, 06:34 WIB

Jetsiber.com | Pekanbaru - Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan (Kabadiklat) Kejaksaan RI Leonard Eben Ezer Simanjuntakmenekankan pentingnya transformasi kepemimpinanadministrator Kejaksaan dalam menyongsong visiIndonesia Emas 2045. Penegasan ini disampaikan dalampembekalan sekaligus pengarahan kepada pesertaPelatihan Kepemimpinan Administrasi (PKA) Angkatan III, IV, dan V di Aula Sasana Adhi Karya Badiklat Kejaksaan RI, Jakarta, pada Senin 29 September 2025.

Mengusung tema “Transformasi KepemimpinanAdministrator sebagai Sarana MemperkuatKeterampilan Kepemimpinan dan KeterampilanPrososial Menuju Indonesia Emas 2045,” Kabadiklatmenuturkan bahwa Badan Diklat (Badiklat) harus tampilsebagai mercusuar perubahan dan jaminan mutu bagiseluruh jajaran Adhyaksa, sejalan dengan Perintah Harian Jaksa Agung Tahun 2024.

Dalam arahannya, Kabadiklat menguraikan Visi Indonesia Emas 2045 dan Asta Cita Presiden dan Wakil Presidensebagai landasan arah pembangunan nasional. Iamenekankan bahwa dinamika sosial dan perkembanganteknologi global (megatrend global) menuntut adanyaperubahan budaya hukum yang sehat dan sistem hukumyang ideal.

Untuk menjawab tantangan masa depan, Kabadiklatmemaparkan tiga agenda utama transformasi BadiklatKejaksaan RI, yaitu:

1. Penguatan dan Pengembangan Konsep Kejaksaan Corporate University.

2. Pemutakhiran Kurikulum dan Metode Pendidikan Jaksa.

3. Pembentukan Lembaga Pendidikan Khusus(Lemdiksus) atau Politeknik Adhyaksa untukmenyiapkan tenaga pendukung Jaksa yang kompeten.

Kabadiklat juga menegaskan bahwa Badan DiklatKejaksaan harus tampil sebagai mercusuarperubahan yang melahirkan empat keterampilan utama, yaitu:

1. Keterampilan Pengetahuan/Teknis: MelahirkanASN yang cakap dalam pengetahuan yuridis.

2. Keterampilan Kepemimpinan: Membentukpemimpin yang visioner, berintegritas, mandiri, sertamampu berpikir rasional dan ilmiah.

3. Keterampilan Prososial: Mencetak ASN yang humanis, mengutamakan kepentingan masyarakat, dan mampu membangun dream team (kerja sama timyang solid).

4. Keterampilan Teknologi Digital: Mencetak ASN yang adaptif terhadap perkembangan teknologi, termasuk kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI).

Dalam konteks pelatihan kepemimpinan, isu utama yang dihadapi saat ini adalah kebutuhan kepemimpinan adaptif, keterbatasan kompetensi kepemimpinan modern, sertatantangan implementasi di lapangan. Oleh karena itu, Kabadiklat merekomendasikan strategi yang meliputiintegrasi pelatihan kepemimpinan adaptif, kerjasamastrategis dengan institusi pelatihan lain, pengembanganprogram mentoring dan coaching serta pemanfaatanteknologi simulasi.

“Sasaran dari PKA adalah membentuk pejabatadministrator yang memiliki kompetensi manajerial dalamperencanaan strategis, pengambilan keputusan berbasisdata, koordinasi lintas sektor, dan pengelolaan risiko. Alumni PKA harus menjadi Pelopor Perubahan sekaligusrole model aparatur Kejaksaan yang berintegritas, profesional, dan modern,” pungkas Kabadiklat.