Rabu, 22 Juli 2026

Breaking News

  • Bupati Rokan Hilir (Rohil), H. Bistamam, menghadiri Rapat Penyampaian Hasil Deteksi Participating Interest (PI) 10 Persen di Wilayah Kerja Provinsi Riau   ●   
  • Pemkab Rohil Bersama LAMR Dukung Pembekalan Adat Calon Datuk Penghulu   ●   
  • Pemkab Rokan Hilir Perkuat Tata Kelola Pemerintahan Melalui Sosialisasi Gerakan Tertib Arsip   ●   
  • Tindaklanjuti Instruksi Presiden, Bupati H Bistaman Pimpin Gotong Royong Massal   ●   
  • Pemkab Rokan Hilir Kembali Sabet Predikat Menuju Informatif Anugerah Keterbukaan Informasi Publik Riau 2025   ●   
Kanwil Kemenkum Riau Ikuti Assessment Talent DNA untuk Penguatan Manajemen Talenta
Selasa 23 September 2025, 15:23 WIB
Photo: Rudy Hendra Pakpahan, Kepala Kantor Wilayah Kemenkum Riau

Jetsiber.com - PEKANBARU - Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Riau, Rudy Hendra Pakpahan, mengikuti Assessment Talent DNA yang diselenggarakan oleh Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum secara daring melalui Zoom Meeting, Selasa (23/9/2025).

Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya strategis dalam penguatan manajemen talenta dan perencanaan karier Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Kementerian Hukum.

Kegiatan dibuka oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum dan diikuti oleh pejabat tinggi dari seluruh Indonesia. Dari Kanwil Kemenkum Riau, selain Kepala Kantor Wilayah, turut hadir Kepala Divisi Pelayanan Hukum sebagai peserta.

Assessment Talent DNA dilaksanakan secara mandiri dengan menggunakan platform digital. Peserta diminta untuk menyelesaikan sejumlah soal dalam waktu terbatas, yang dirancang untuk memetakan karakter, gaya berpikir, serta potensi kepemimpinan masing-masing. Hasil dari proses ini akan menjadi dasar penting bagi penyusunan perencanaan karier dan pengembangan sumber daya manusia berbasis kinerja.

Kegiatan ini menjadi langkah penting dalam mendukung prinsip transparansi dan objektivitas dalam pengelolaan karier pegawai. Dengan hasil pemetaan talenta yang lebih akurat, organisasi diharapkan mampu menempatkan pejabat sesuai dengan potensi dan kompetensi mereka, memperkuat kinerja institusi, serta menciptakan ekosistem manajemen talenta yang berkelanjutan di lingkungan Kementerian Hukum.(*)




Editor : L.SIREGAR
Kategori : Pekanbaru
Untuk saran dan pemberian informasi kepada Redaksi JETSIBER.COM,
silakan kontak ke email: [email protected]


Komentar Anda
Berita Terkait
 
 


Scroll to top