Kamis, 23 Juli 2026

Breaking News

  • Bupati Rokan Hilir (Rohil), H. Bistamam, menghadiri Rapat Penyampaian Hasil Deteksi Participating Interest (PI) 10 Persen di Wilayah Kerja Provinsi Riau   ●   
  • Pemkab Rohil Bersama LAMR Dukung Pembekalan Adat Calon Datuk Penghulu   ●   
  • Pemkab Rokan Hilir Perkuat Tata Kelola Pemerintahan Melalui Sosialisasi Gerakan Tertib Arsip   ●   
  • Tindaklanjuti Instruksi Presiden, Bupati H Bistaman Pimpin Gotong Royong Massal   ●   
  • Pemkab Rokan Hilir Kembali Sabet Predikat Menuju Informatif Anugerah Keterbukaan Informasi Publik Riau 2025   ●   
Motivasi Untuk Tingkatkan Kinerja Pegawai, Kasubag TU Adakan Rapat Internal
Kamis 09 Januari 2025, 12:54 WIB
Photo: Motivasi Untuk Tingkatkan Kinerja Pegawai, Kasubag TU Adakan Rapat Internal

Jetsiber.com - PEKANBARU - Jajaran Sub Bagian Tata Usaha Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Pekanbaru mengawali tahun 2025 dengan menggelar rapat internal di Ruang Sekretariat WBBM Lapas Pekanbaru, Rabu (8/1/2025).

Rapat ini dilaksanakan untuk membahas tindak lanjut dari beberapa arahan Kepala Lapas Pekanbaru pada rapat dinas Lapas Pekanbaru yang dilaksanakan pada hari Selasa yang lalu.

Rapat internal ini dipimpin langsung oleh Kepala Sub Bagian TU, Novindra P Siahaan, yang didampingi oleh Kaur Kepegawaian Keuangan, Riki Katriawati dan Kaur Umum, Haby Burrahman, dan diikuti seluruh staf Sub Bagian TU Lapas Pekanbaru.

Dalam berjalannya rapat, Novindra memberikan beberapa arahan dan motivasi untuk meningkatkan kinerja seluruh jajaran Subag TU pada tahun 2025 ini.

Kemudian dilanjutkan dengan arahan dari Kaur Umum yang menjelaskan tentang evaluasi program kerja kehumasan di tahun sebelumnya dan melakukan langkah langkah perbaikan untuk tahun 2025. Mengingat humas memiliki peran sentral dalam memberikan informasi setiap kegiatan yang dilakukan khususnya di Lapas Pekanbaru.
 
Setelahnya Kasubag TU juga memberikan kesempatan kepada setiap pegawai dari bagian umum dan kepegawaian serta keuangan untuk menyampaikan pendapatnya dan memaparkan program kerja yang berkaitan dengan kendala dan alternative solusi untuk menyelesaikannya.

"Dengan adanya pemaparan ini kita bisa mengidentifikasi tentang perencanaan, pengerjaan, sampai dengan pengevaluasian kedepannya untuk meningkatkan kinerja.

 

Untuk setiap sub seksi tolong saling bekerja sama, jaga kekompakkan dan saling berkoordinasi agar dapat terwujud sinergitas yang baik sehingga dapat mencapai pelayanan prima serta ASN yang profesional," ungkap Novindra.(**)




Editor : L.SIREGAR
Kategori : Pekanbaru
Untuk saran dan pemberian informasi kepada Redaksi JETSIBER.COM,
silakan kontak ke email: [email protected]


Komentar Anda
Berita Terkait
 
 


Scroll to top